Profiler é o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de recursos humanos.
Objetivos – Desenvolver habilidades em identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da metodologia PROFILER em todos os processos de gestão.
Público-alvo: Profissionais que desejam ampliar conhecimento na gestão de comportamento, com dinamismo e assertividade nos processos de gestão de pessoas; gerentes; supervisores; diretores e lideres.
Metodologia – A Metodologia Profiler é certificada como inovadora pela Finep e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, pois extrapola em muito os conceitos utilizados da metodologia DISC e reformula a maneira de avaliar um profissional.
A Ferramenta capacita para:
Retenção de talentos – encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro.
Recrutamento e Seleção – encurtar o tempo de seu processo seletivo, ser mais assertivo e estratégico.
Mapeamento de Equipes – traçar o perfil de uma equipe, tomar decisões em relação a treinamento e desempenho, além de poder fazer uma gestão com foco em competências.
Coaching – identifique o perfil comportamental e como o profissional se desenvolve, de forma a conduzir o coaching de forma mais eficiente.
Avaliação e Treinamento – identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional.
Gestão por Competências – fazer uma gestão inovadora por Mapeamento de Competências.
